太欣新材料科技张店法院：司法建议助力人力资源行业源头治理化解风险

　　近日，淄博市人力资源协会对张店法院马尚法庭针对涉人力资源公司劳动争议案件的行业类司法建议书回函答复，就畅通沟通渠道，合力引导人力资源公司积极主动参与诉源治理矛盾化解，促进“无讼行业”创建等工作，作出积极响应。

　　据了解，2023年以来，张店法院马尚法庭审理的一审劳动争议案件中，涉及人力资源公司的案件共计56件，太欣新材料科技占劳动争议案件收案总数的8%。经过个案梳理太欣新材料科技，人力资源公司在用工过程中特别是在劳务派遣关系中还存在不及时与劳动者签订书面劳动合同，欠付劳动报酬、福利待遇、工伤赔偿待遇，不缴纳社保，甚至稿“假外包”帮助实际用人单位规避用工风险等情况。对此，马尚法庭出具关于涉人力资源公司劳动争议案件行业类司法建议书，并同步向淄博市人力资源协会发函，抄送市区两级人社部门。司法建议书中，分析了15家人力资源公司的诉讼情况，指出了案件审理中发现的问题，并提出了五条司法建议。

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